Creación y Estados del Contrato

Objetivo de la Lección

Aprender a formalizar la relación laboral dentro del sistema mediante la creación de un contrato y comprender el ciclo de vida de este documento a través de sus distintos estados.

Ruta de Navegación Estándar

Para crear un contrato, dirígete a: Aplicación Empleados > Selecciona a un empleado > Haz clic en el botón inteligente "Contratos" (parte superior) > Crear

La Estructura del Contrato

El formulario del contrato vincula al empleado con la empresa y define las reglas básicas de tiempo y responsabilidades. Los campos más críticos son:

• Referencia del Contrato: Un nombre descriptivo (ej. Contrato Indefinido - Juan Pérez).
• Fecha de Inicio y Fin: Define la vigencia. Si es un contrato indefinido, el campo de fecha de fin debe quedar vacío.
• Horario de Trabajo: Define la jornada laboral estándar (ej. 40 o 44 horas semanales). Esto es vital, ya que Odoo usará este calendario para calcular más adelante las horas de ausencia o vacaciones.

El Ciclo de Vida (Estados del Contrato)

Un contrato en Odoo no es estático; avanza a través de una barra de estado ubicada en la esquina superior derecha del formulario:

• Nuevo: El contrato está en borrador, siendo redactado por RRHH.
• En Proceso: El contrato está firmado y activo. Importante: Solo cuando un empleado tiene un contrato "En Proceso", Odoo lo considera un trabajador plenamente vigente para otros módulos.
• Expirado: La fecha de fin se cumplió y el contrato ya no tiene validez.
• Cancelado: El contrato fue anulado antes de tiempo o por error.